زعزعة الاستقرار

من أرابيكا، الموسوعة الحرة

هذه هي النسخة الحالية من هذه الصفحة، وقام بتعديلها عبود السكاف (نقاش | مساهمات) في 14:31، 1 أبريل 2023 (نقل من تصنيف:تمويه إلى تصنيف:خداع باستخدام تعديل تصنيفات). العنوان الحالي (URL) هو وصلة دائمة لهذه النسخة.

(فرق) → نسخة أقدم | نسخة حالية (فرق) | نسخة أحدث ← (فرق)
اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث

يمكن تطبيق مصطلح زعزعة الاستقرار على مجموعة كبيرة من السياقات مثل محاولات تقويض السلطات السياسية أو العسكرية أو القوة الاقتصادية.

في نطاق علم النفس، يمكن أن تُستخدم مصطلح «زعزعة الاستقرار» باعتباره أسلوبًا لغسيل دماغ الضحايا وإساءة معاملاتهم لتضليلهم ولإضعافهم. فمثلًا في سياق التنمر الوظيفي أو التنمر في بيئة العمل، فإن مظاهر القلقلة والاضطراب التي تطال بعض الموظفين من المحتمل أن تشمل:[1][2]

  • الإخفاق في الاعتراف بالأداء الجيد للموظف والتقليل من الجهود التي بذلها لأداء مهام عمله.
  • تكليفه بمهام عديمة الجدوى.
  • تحجيم نطاق المسؤولية الملقاة على عاتقه بدون إخطاره.
  • التذكير المتكرر بالأخطاء التي ارتكبها.
  • وضع العراقيل والصعوبات بصفة مستمرة أمامه حتى يفشل.
  • تغيير الأهداف المقررة بدون إخطار.
  • المحاولات المستمرة والمستميتة لتحطيم معنوياته.

بالإضافة إلى ما سبق، يمكن أن يكون «زعزعة الاستقرار» أحد الأعراض الشديدة لمتلازمة إزالة التثبيط والتي تعني عدم قدرة الفرد على السيطرة على مشاعره، أو على ضبط نفسه، أو على تطوير أدائه الوظيفي. ومن المحتمل أن تكون هذه الحالة عارضة أو أن تدوم لعدة أشهر وربما سنوات. الأمر الذي يتطلب رعاية طبية بواسطة أحد الممارسين الذي يكون على دراية بماهية الاضطراب العصبي لدى الشخص المصاب.[3]

وكذلك هناك ما يُعرف بالانفتاح الفكري (عدم الجمود الفكري) في علم النفس والذي يعني أن يكون الشخص متقبلاً لأنواع شتى من التغيير والتحول.[4] وهذا يمكن أن يُستخدم في التصدي لظاهرة زعزعة الاستقرار السياسي وذلك من خلال تقديم أراء توافقية بخصوص مشكلة ما.[5]

المراجع

  1. ^ Rayner, Charlotte; Hoel, Helge; Cooper, Cary L. (2001). Workplace Bullying: What We Know, Who Is to Blame and What Can We Do?. London: Taylor & Francis.
  2. ^ Peyton, Pauline Rennie (2003). Dignity at Work: Eliminate Bullying and Create a Positive Working Environment. New York: Brunner-Routledge.
  3. ^ Wood, Rose (1999). Dysinhibition Syndrome: How to Handle Anger and Rage in Your Child Or Spouse. Duarte, CA: Hope Press. p. 5.
  4. ^ Anderson, Amanda (2009). The Way We Argue Now: A Study in the Cultures of Theory. Princeton, NJ: Princeton University Press. p. 119.
  5. ^ Lidskog, Rolf; Soneryd, Linda; Uggla, Ylva (2010). Transboundary Risk Governance. Sterling, VA: Earthscan. p. 8.