نسب العمل إلى مُؤَلِّفه – يلزم نسب العمل إلى مُؤَلِّفه بشكل مناسب وتوفير رابط للرخصة وتحديد ما إذا أجريت تغييرات. بالإمكان القيام بذلك بأية طريقة معقولة، ولكن ليس بأية طريقة تشير إلى أن المرخِّص يوافقك على الاستعمال.
الإلزام بترخيص المُشتقات بالمثل – إذا أعدت إنتاج المواد أو غيرت فيها، فيلزم أن تنشر مساهماتك المُشتقَّة عن الأصل تحت ترخيص الأصل نفسه أو تحت ترخيص مُتوافِقٍ معه.
رَاجَع إِداريٌ أَو مُراجِعٌ هو MECU هذه الصُّورة المَنشُورة أَصلاً في فلِيكر، بتاريخ ١٣ أبريل ٢٠٠٧ وأَكد أَنَّها كانت مُتاحةً في الموقع تحت التَّرخيص المَذكُور في ذلك التَّاريخ.
2006-11-22 04:38 WJBscribe 536×671×8 (105662 bytes) From Flickr [http://www.flickr.com/photos/skuds/123818364/]. Many thanks to Skuds and Bloggers4Labour for making the photo available under a Creative Commons License.