أرابيكا:الميدان/اقتراحات/2016/ديسمبر: الفرق بين النسختين

أرابيكا:الميدان/اقتراحات/2016/ديسمبر (عرض المصدر)

نسخة 17:30، 20 يناير 2024

أُزيل 12 بايت ، ‏ 20 يناير

ط

استبدال النص - 'ويكيبيديين' ب'مستخدمين'

مرئينص الويكي

عبود السكاف

بيروقراطيون، ‏بوتات النقاشات الهيكلية، ‏إداريو الواجهة، ‏إداريو مصادقات التسليم، ‏مزيلون، ‏إداريون

4٬642

تعديل

@@ سطر 87: / سطر 87: @@
 }}
-عند مراجعتي للصور أجد الكثير من المستخدمين بل وحتى المحرريين يرفعون صور تحت رخصة الأستخدام العادل، وما يزعجني أن أغلبها بل وحتى 70% منها لا تحقق شروط الأستخدام العادل، وأعتقد أن مفهوم الأستخدام العادل عند بعض الويكيبيديين غير مفهوم أطلاقاً، ومن الأخطاء الشائعة
+عند مراجعتي للصور أجد الكثير من المستخدمين بل وحتى المحرريين يرفعون صور تحت رخصة الأستخدام العادل، وما يزعجني أن أغلبها بل وحتى 70% منها لا تحقق شروط الأستخدام العادل، وأعتقد أن مفهوم الأستخدام العادل عند بعض المستخدمين غير مفهوم أطلاقاً، ومن الأخطاء الشائعة
 # أعتبار أرابيكا الأنكليزية كمصدر للصور!
 # الدقة العالية للصور مما يجعل الأستخدام التجاري ممكناً.
@@ سطر 124: / سطر 124: @@
 * يوم أرابيكا العربية يجب ان يكون 9 يوليو من كل عام، ولكن المشكلة الرئيسية أن هذااليوم في السنوات الأخيرة يصادف وجوده في شهر رمضان أو عيد الفطر، ولذلك يتم تأجيله حتى يحظة بقدر كبير من المشاركة من المستخدمين --{{مستخدم:Ibrahim.ID/توقيع/1}} 15:46، 26 أغسطس 2016 (ت ع م)
-أشكركما على التكرم بالتفاعل والتوضيح، كما أثمن وأقدر ما طرح من آراء وأسباب في صفحة نقاش يوم الويكي رغم اختلافي معها، إذ أرى أن يوم الويكي حدث مستقل ومناسبة خاصة لا يجب ربطها بأي حدث أو مناسبة أخرى أيا كانت الأسباب؛ لما في هذا من تفويت لجوهر الحدث والمتمثل في تاريخه السنوي الثابت، والذي هو بمثابة الفص للخاتم، وبدلا من تأجيل اليوم لموافقته مناسبة لها تأثيرها وأهميتها، فلتكن هذه المناسبة هي مدار الأعمال المنجزة في هذا اليوم، فمثلا إذا كانت هذه المناسبة هي شهر رمضان المعظم فهي فرصة للتركيز على المقالات الدينية والأحداث التاريخية المرتبطة بشهر رمضان، وإذا كانت المناسبة هي عيد الفطر فلتوجه جهود الويكيبيديين نحو استثمار تلك المناسبة في تنمية المقالات المتعلقة بالترفيه والحلويات وما إلى ذلك.
+أشكركما على التكرم بالتفاعل والتوضيح، كما أثمن وأقدر ما طرح من آراء وأسباب في صفحة نقاش يوم الويكي رغم اختلافي معها، إذ أرى أن يوم الويكي حدث مستقل ومناسبة خاصة لا يجب ربطها بأي حدث أو مناسبة أخرى أيا كانت الأسباب؛ لما في هذا من تفويت لجوهر الحدث والمتمثل في تاريخه السنوي الثابت، والذي هو بمثابة الفص للخاتم، وبدلا من تأجيل اليوم لموافقته مناسبة لها تأثيرها وأهميتها، فلتكن هذه المناسبة هي مدار الأعمال المنجزة في هذا اليوم، فمثلا إذا كانت هذه المناسبة هي شهر رمضان المعظم فهي فرصة للتركيز على المقالات الدينية والأحداث التاريخية المرتبطة بشهر رمضان، وإذا كانت المناسبة هي عيد الفطر فلتوجه جهود المستخدمين نحو استثمار تلك المناسبة في تنمية المقالات المتعلقة بالترفيه والحلويات وما إلى ذلك.
 إن يوم أرابيكا حدث لا ينبغي أن يحصر في إنشاء المقالات الجديدة وتحرير القديمة وتنميتها -وإن كان هذا من أهم مقاصده- بل ينبغي أن يكون يوم تعريف بأرابيكا العربية ومنجزاتها وتبادل النقاشات المكثفة في مجال تطوير الموسوعة والدعوة للمشاركة في إثرائها وتعزيز مصداقيتها، ولا بأس من إحداث يوم آخر لتكثيف المساهمة في أرابيكا يمكن أن يربط مثلا برأس السنة القمرية بحسب تقويم أم القرى نظرا لما لهذا التقويم من ارتباط بالعروبة ودين غالبية العرب أو في أي تاريخ آخر يتوافق عليه الويكيبيديون، علما بأن أسلافنا قاموا بأعمال جليلة في رمضان وفي عيد الفطر ولم تمنعهم مكانة هذه المناسبات الروحانية من العمل والإنجاز، فالعمل في الإسلام عبادة، وأكاد أجزم أن من سيشارك فسيعد مشاركاته سلفا ولن يعدم أن يجد ساعة واحدة في اليوم يجلس فيها إلى أرابيكا أيا كانت مشاغله، ومن لا يود المساهمة أو لا يملك من الحماس ما يكفي فلن يساهم سواء تم تأجيل يوم الأرابيكا أو لم يتم تأجيله.
 السنة مليئة بالمناسبات الدينية والوطنية والصحية والعلمية والاجتماعية والسياسية، وبذكرى المواليد والوفيات والاختراعات والاكتشافات والأحداث التاريخية؛ وكل مناسبة من هذه المناسبات كافية لإنشاء وتعديل وتنمية عشرات المقالات المرتبطة بها، مما يقلل من ضرورة تأجيل يوم أرابيكا من يوم لآخر، وفضلا عن هذا يمكن تخصيص يوم لتعديل المقالات وآخر لتنميتها، في حين يبقى يوم الأرابيكا العربية ثابتا في وقته شأنه في ذلك شأن كل أيام المناسبات الأخرى، حيث لم نسمع بأنه قد تم تأجيل يوم الأم لموافقته عيد الفطر ولا تأجيل يوم العصا البيضاء لمجيئه في شهر رمضان رغم أن كل هذه الأيام تقترن بها جهود وفعاليات خاصة، فجدير بهذا اليوم أن يتوخى ذات المنطق حتى لا يأتي شاذا.
@@ سطر 449: / سطر 449: @@
 :{{تعليق}} أنا لست ضد ترشيح إداريون جدد بل أنا مرحب، ولكن يجب ان يتم يشكل سليم مدروس وحسب ما يتوفر لنا من كفاءات، حتى لا نفتح الباب أمام ترشيحات عشوائية --{{مستخدم:Ibrahim.ID/توقيع/1}} 15:16، 4 ديسمبر 2016 (ت ع م)
 * {{ضد}} انا أرحب بشدة بالترشيحات الجديدة لكنني أعارض بشدة اعتماد آلية تفرض الترشيح في وقت محدد. من الممكن أن يكون لدينا في فترة ما خمسة مستخدمين لديهم الكفاءة اللازمة ليصبحوا إداريين. ما المانع من ترشيحهم في نفس الوقت؟ لكن العكس صادق ايضا ومن الممكن ان تمر علينا فترة طويلة ولم يكن لدينا مستخدم كفوء. هل نقوم بالترشيح العشوائي لأننا فرضنا الترشيح على انفسنا؟--<span style="font: 18px 'Andalus'">[[نقاش المستخدم:Elph|<span style="color: Brown">''عباس''</span>]]</span> 00:04، 5 ديسمبر 2016 (ت ع م)
-* {{ضد}} ،'''كثرة الزحام تعيق الحركة''' وتعدد الإداريين سيقلل من التفاهم فيما بينهم، العدد الحالي جيد، والأعمال الإدارية المتراكمة ضمن المستويات المقبولة والمعقولة، الأعمال الإدارية الواجب البت فيها لا تتأخر عادة أكثر من بضعة أيام، الوصول لعدد 75 إداري بالنسبة لعدد المستخدمين الناشطين الذي يتراوح بين 300- 400 مستخدم (المستخدم النشيط الذي قام بعشرة تعديلات على الأقل خلال شهر منقضي) هو عدد يفوق الخيال، المحرر عندما يصبح إداري فأن الموسوعة تكون قد خسرت محرر ناشط، لأن من يصبح إداري '''غالباً''' مايتفرغ للعمل الإداري ويقل نشاطة التحريري، إحصاءات [https://meta.wikimedia.org/wiki/List_of_Wikipedias الميتـــا] تظهر أن بعض الموسوعات الشقيقة والتي ناهزت عدد مقالاتها الموسوعة العربية عدة أضعاف يديرها أثنين أو أربعة إداريين فقط، لا اتحدث هنا عن المقارنة بل أتحدث عن القدرة على إدارة الموسوعة، 15 إداري بالنسبة لعدد المقالات والمستخدمين الناشطين كافي وقادر على إدارة موسوعتنا العربية، عندما يتدنى عدد الإداريين إلى 15 إداري ربما نكون قد وصلنا إلى الخط الأحمر بالنسبة لعدد الإداريين، حينها سيتحتم علينا تغير السياسات، ولتخفض مدة التصويت إلى عشرة أيام بدل 3 أسابيع، وجواز ترشيح 3 مرشحين للإدارة في الشهر بدل مرشح كل ثلاثة أشهر، أما بالنسبة لوضع قوائم مقترحة سيكون الموضوع ظالم لبعض المستخدمين لابد أن تسقط العديد من الاسماء ذات الكفاءة سهواً، وسيشعر عدد منهم بالغبن أن اسمه لم يدرج ضمن القائمة وربما نخسر مستخدم نشيط، وربط تلك الاسماء بعدد التعديلات هو ظلم وأجحاف لأصحاب قدرة وكفاءة، بعض الإداريين وهم متميزين جداً كبشنود محمد والساعدي وزياد لازالت عدد تعديلاتهم دون 10 ألاف تعديل ومرتبتهم فوق المئتين، فكيف يتم وضع مثل هذا المعيار، معيار ضمن المائة مستخدم في عدد التعديلات، آخر ترشيحين لمنصب الإدارة لقيا ترحيب من المجتمع بدليل عدد الاصوات الكبيرة التي حصدها كلا المرشحين الزميل علاء وأنت أخ جار الله، لأن من قام بترشيحكما أثنين من خيرة الويكيبيديين مينو25 وباسم وكان ترشيحمها لكما دقيقاً، مثل هذه الآلية مرحب بها أن يقوم إداري من اصحاب الخبرة الإدارية الطويلة بترشيح مستخدم للعمل الإداري عند الحاجة، وفي النهاية أعتذر عن الإطالة وأشكرك أخي {{أشار|جار الله}} على الطرح، وتفضلوا بقبول الاحترام.--[[مستخدم:أبو كنان|أبو كنان]] ([[نقاش المستخدم:أبو كنان|نقاش]]) 12:45، 5 ديسمبر 2016 (ت ع م)
+* {{ضد}} ،'''كثرة الزحام تعيق الحركة''' وتعدد الإداريين سيقلل من التفاهم فيما بينهم، العدد الحالي جيد، والأعمال الإدارية المتراكمة ضمن المستويات المقبولة والمعقولة، الأعمال الإدارية الواجب البت فيها لا تتأخر عادة أكثر من بضعة أيام، الوصول لعدد 75 إداري بالنسبة لعدد المستخدمين الناشطين الذي يتراوح بين 300- 400 مستخدم (المستخدم النشيط الذي قام بعشرة تعديلات على الأقل خلال شهر منقضي) هو عدد يفوق الخيال، المحرر عندما يصبح إداري فأن الموسوعة تكون قد خسرت محرر ناشط، لأن من يصبح إداري '''غالباً''' مايتفرغ للعمل الإداري ويقل نشاطة التحريري، إحصاءات [https://meta.wikimedia.org/wiki/List_of_Wikipedias الميتـــا] تظهر أن بعض الموسوعات الشقيقة والتي ناهزت عدد مقالاتها الموسوعة العربية عدة أضعاف يديرها أثنين أو أربعة إداريين فقط، لا اتحدث هنا عن المقارنة بل أتحدث عن القدرة على إدارة الموسوعة، 15 إداري بالنسبة لعدد المقالات والمستخدمين الناشطين كافي وقادر على إدارة موسوعتنا العربية، عندما يتدنى عدد الإداريين إلى 15 إداري ربما نكون قد وصلنا إلى الخط الأحمر بالنسبة لعدد الإداريين، حينها سيتحتم علينا تغير السياسات، ولتخفض مدة التصويت إلى عشرة أيام بدل 3 أسابيع، وجواز ترشيح 3 مرشحين للإدارة في الشهر بدل مرشح كل ثلاثة أشهر، أما بالنسبة لوضع قوائم مقترحة سيكون الموضوع ظالم لبعض المستخدمين لابد أن تسقط العديد من الاسماء ذات الكفاءة سهواً، وسيشعر عدد منهم بالغبن أن اسمه لم يدرج ضمن القائمة وربما نخسر مستخدم نشيط، وربط تلك الاسماء بعدد التعديلات هو ظلم وأجحاف لأصحاب قدرة وكفاءة، بعض الإداريين وهم متميزين جداً كبشنود محمد والساعدي وزياد لازالت عدد تعديلاتهم دون 10 ألاف تعديل ومرتبتهم فوق المئتين، فكيف يتم وضع مثل هذا المعيار، معيار ضمن المائة مستخدم في عدد التعديلات، آخر ترشيحين لمنصب الإدارة لقيا ترحيب من المجتمع بدليل عدد الاصوات الكبيرة التي حصدها كلا المرشحين الزميل علاء وأنت أخ جار الله، لأن من قام بترشيحكما أثنين من خيرة المستخدمين مينو25 وباسم وكان ترشيحمها لكما دقيقاً، مثل هذه الآلية مرحب بها أن يقوم إداري من اصحاب الخبرة الإدارية الطويلة بترشيح مستخدم للعمل الإداري عند الحاجة، وفي النهاية أعتذر عن الإطالة وأشكرك أخي {{أشار|جار الله}} على الطرح، وتفضلوا بقبول الاحترام.--[[مستخدم:أبو كنان|أبو كنان]] ([[نقاش المستخدم:أبو كنان|نقاش]]) 12:45، 5 ديسمبر 2016 (ت ع م)
 === تعليقات ===
 ::{{أشار|Ibrahim.ID}} أخي العزيز هنا تأتي دور الشروط، من لم تتوفر فيه الشروط لن يرشح وحتى لو رشح نفسه خارج هذا المقترح لن يتم التصويت له، هذا الأمر بيد المجتمع ولن يجبر المجتمع على التصويت لشخص لا تتوفر فيه الشروط، لكن يجب وضع آلية لضمان هناك ترشيحات جديدة كل مدة.--{{مستخدم:جار الله/توقيع}} 15:34، 4 ديسمبر 2016 (ت ع م)