عرض مصدر التمييزالعنصري في العمل ضد الأشخاص الذين لديهم سجلات جنائية في الولايات المتحدة

{{يتيمة|تاريخ=نوفمبر 2019}}
'''التمييزالعنصري في العمل ضد الأشخاص الذين لديهم سجلات جنائية في الولايات المتحدة''' هو تصرف غيرقانوني منذ صدور قانون [[قانون الحقوق المدنية لعام 1964|الحقوق المدنية]] لسنة 1964.

يجوز لأصحاب العمل أن ينظروا بصورة قانونية في الإدانة الجنائية لمقدم الطلب أو الموظف لأغراض التوظيف مثل [[توظيف|التوظيف]] والاستبقاء والترقية والاستحقاقات والواجبات المفوضة.<ref>Sharon Dietrich; Maurice Emsellem; Catherine Ruckelshaus (1998), Work Reform: The Other Side of Welfare Reform, 9, Stanley L. & Policy Review, pp. 53, 56</ref> ومع ذلك فإن السياسات أو الممارسات الشاملة مثل استبعاد جميع مقدمي الطلبات الذين لديهم أ حكام بالإدانة من التوظيف؛ قد تنتهك القانون بسبب التأثير المتفاوت علي بعض [[أقليات ظاهرة|الأقليات]] التي يحميها القانون الذي قد يكون لديه معدلات أعلي من الإدانات الجنائية [[اعتقال|والاعتقالات]] للسكان الفرعيين.<ref> "Consideration of Arrest and Conviction Records in Employment Decisions Under Title VII of the Civil Rights Act of 1964". EEOC Enforcement Guidance. U.S. Equal Employment Opportunity Commission. 25 April 2010. Retrieved 4 September 2015.</ref> وكذلك فإن السياسات أو الممارسات التي لم تُصمم بدقة كافية للضرورة المشروعة لل[[عمل تجاري|أعمال التجارية]] قد تكون انتهاكات للقانون-إذا كانت المعاملة أو الأثر التمييزي يقع في الغالب علي الأشخاص المحميين بموجب القانون. وينطبق الباب السابع علي الأعمال التجارية التي تضم أكثر من 15 موظفا ويحدد نوعين من التمييز والمعاملة المتباينة والتأثير المتباين.

وقد قامت [[لجنة تكافؤ فرص العمل]] بإنفاذ الباب السابع لأنه دخل حيز النفاذ في سنة 1965.<ref> Robb Mandelbaum (20 June 2012). "U.S. Push on Illegal Bias Against Hiring Those With Criminal Records". NY Times. Retrieved 4 September 2015.</ref> وأصدرت بصورة دورية توجيهها الإجباري يشرح كيف يمكن للعاملين استخدام السجلات الجنائية دون انتهاك قانون الحقوق المدنية؛ وفي إبريل 2012 نشرت المحكمة إرشادات التنفيذ يلزم الشركات بوضع إجراءات تبين أنها لا تستخدم السجلات الجنائية للتمييز بسبب العرق أوالأصل القومي ويعتبر حجم المشكلة غير معروف بدقة.<ref> Uggen, Christopher; Melissa Thompson & Jeff Manza (2000), Crime, Class, and Reintegration: The Socioeconomic, Familial, and Civic Lives of Offenders</ref>

== مراجع ==
{{مراجع}}

{{شريط بوابات|حقوق الإنسان|الولايات المتحدة}}
[[تصنيف:تعبئة]]
[[تصنيف:الجريمة في الولايات المتحدة]]
[[تصنيف:تمييز]]
[[تصنيف:تمييز في العمل]]
[[تصنيف:سجلات جنائية]]