نسب العمل إلى مُؤَلِّفه – يلزم نسب العمل إلى مُؤَلِّفه بشكل مناسب وتوفير رابط للرخصة وتحديد ما إذا أجريت تغييرات. بالإمكان القيام بذلك بأية طريقة معقولة، ولكن ليس بأية طريقة تشير إلى أن المرخِّص يوافقك على الاستعمال.
الإلزام بترخيص المُشتقات بالمثل – إذا أعدت إنتاج المواد أو غيرت فيها، فيلزم أن تنشر مساهماتك المُشتقَّة عن الأصل تحت ترخيص الأصل نفسه أو تحت ترخيص مُتوافِقٍ معه.
رَاجَع إِداريٌ أَو مُراجِعٌ هو Mifter هذه الصُّورة المَنشُورة أَصلاً في فلِيكر، بتاريخ ١٣ أكتوبر ٢٠٠٨ وأَكد أَنَّها كانت مُتاحةً في الموقع تحت التَّرخيص المَذكُور في ذلك التَّاريخ.
{{Information |Description= Jermaine Jenas |Source=[http://www.flickr.com/photos/9186115@N06/2814738452/ CHELSEA (1) v (1) spurs] |Date=August 31, 2008 at 12:28 |Author=[http://www.flickr.com/people/9186115@N06 John Dobson] |Permission= |other_versions=