كربليوي ضد يونيرويال

كربليوي ضد شركة يونيرويال, 670 السلسلة الثانية من المراسل الفدرالي 760 (الدائرة السابعة. 1982) هو قرار قانون العمل الأمريكي الصادر عن محكمة استئناف الدائرة السابعة بالولايات المتحدة فيما يتعلق بمنح أتعاب المحاماة في دعوى تمييز. وتتعلق وقائع القضية بممارسات تمييزية مزعومة في انتهاك للمادة السابعة من قانون الحقوق المدنية لعام 1964. وقد تساوى المتقاضون في القضية لصالح المدعين ، لكنهم رفعوا قضية أتعاب المحاماة المعقولة على محكمة المقاطعة.

Chrapliwy v. Uniroyal
Full case nameAlta Chrapliwy, et al. v. Uniroyal Inc.
ArguedOctober 1, 1981
DecidedFebruary 16, 1982
Citation(s)670 F.2d 760; 28 Fair Empl. Prac. Cas. (BNA) 19; 28 Empl. Prac. Dec. (CCH) ¶ 32,459
Case history
Prior action(s)Award of attorney's fees to Plaintiff, 509 F. Supp. 442 (N.D. Ind. 1981)
Subsequent action(s)Cert. denied, 461 U.S. 956 (1983)
Holding
Reasonable attorney's fees are recoverable for time spent persuading the Federal Government to debar a defendant from its contracts when engaging in discriminatory practices. Reasonable attorney's fees are to be determined by the plaintiff's attorneys' rates, not by customary rates of attorneys in the locality in which the district court sits. Reasonable attorney's fees for risks of litigation and quality or representation are recoverable.
Court membership
Judge(s) sittingوالتر جاي كامينغز جونيور، توماس فيرتشايلد، ويزلي إي. براون (Senior District Judge, D. Kan.)
Case opinions
MajorityFairchild, joined by a unanimous court
Laws applied
قانون الحقوق المدنية لعام 1964 of the قانون الحقوق المدنية لعام 1964

الحقائق

زُعم أن يونيرويال شركة المطاط حافظت على «نظام فصل التوظيف والأقدمية في مصنعها في ميشاواكا ، إنديانا حيث كانت النساء يعملن بكثرة في قسم إنتاج الأحذية ، بينما كانت هناك خطوط أخرى تستخدم في الغالب موظفين ذكور». تقدمت ألتا شرابلوي وعاملات أخريات بتهم ضد الشركة في دعوى جماعية تم تسويتها في النهاية لصالحهم بعد سنوات من التقاضي.

روابط خارجية

قالب:US-case-law-stub