ظاهرة الخطأ المحرج
إن ظاهرة الخطأ المحرج هي ظاهرة نفسية حيث تزيد جاذبية الشخص الذي يعد كفئًا عندما يرتكب هذا الشخص حماقة. وبالعكس، تنخفض جاذبية الشخص الذي يعد غير كفء إذا ارتكب هذا الشخص حماقة.
التأثير النفسي
وصف هذا التأثير لأول مرة عام 1966 في ورقة بحثية أعدها إليوت أرونسون،[1] فقد أصبحت ظاهرة الخطأ المحرج قائمةً في الثقافة الشعبية،[2] وعلم نفس الرياضة الشعبية،[3] ومصطلحات الإدارة.[4] وتنطوي هذه الظاهرة على أنه أن تكون مثاليًا دائمًا - مثل أن تكون كفئًا دائمًا - أمر أقل قبولاً من أن تكون كفئًا ولكنك غير معصوم من الخطأ وقادر على الاعتراف بالأخطاء.[2] فعلى سبيل المثال، قد يفيد أن يتقبل السياسيون تحمل مسؤولية الأخطاء، فهنا يتعامل معهم الناخبون بأنهم بشر وصادقون.[5] ولقد قامت الأبحاث التالية بتنقيح الصورة الشعبية ولكن دون دحضها.[6]
المراجع
- ^ Aronson, E., Willerman, B. and Floyd, J. (1966). "The effect of a pratfall on increasing interpersonal attractiveness". Psychonomic Science. ج. 4: 227–8.
{{استشهاد بدورية محكمة}}
: صيانة الاستشهاد: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين (link) - ^ أ ب Adamo, Colin (25 سبتمبر 2009). "Opinion: Yale Herald". From clumsy to cute, the great Pratfall Effect. The Yale Herald. مؤرشف من الأصل في 2012-06-22. اطلع عليه بتاريخ 2011-12-02.
- ^ Adamo, Colin (25 سبتمبر 2009). "Opinion: Yale Herald". From clumsy to cute, the great Pratfall Effect. The Yale Herald. مؤرشف من الأصل في 2012-06-22. اطلع عليه بتاريخ 2011-12-02.
- ^ "Manage Train Learn". Likeability: The Pratfall Effect. ManageTrainLearn.com. مؤرشف من الأصل في 2018-11-24. اطلع عليه بتاريخ 2011-12-02.
- ^ Berglas, Stephen (1 سبتمبر 1996). "The Entrepreneurial Ego: Pratfalls". Why every leader should stumble. Inc.com. مؤرشف من الأصل في 2017-03-20. اطلع عليه بتاريخ 2011-12-02.
- ^ Greengross, Gil; Geoffrey F. Miller (2008). "Dissing Oneself versus Dissing Rivals: Effects of Status, Personality, and Sex on the Short-Term and Long-Term Attractiveness of Self-Deprecating and Other-Deprecating Humor" (PDF). Evolutionary Psychology. ج. 6 ع. 3: 393–408. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2012-08-13.
{{استشهاد بدورية محكمة}}
: صيانة الاستشهاد: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين (link)