أرابيكا:لا تتوقع أي شكر: الفرق بين النسختين

اذهب إلى التنقل اذهب إلى البحث
ط
استبدال النص - 'وب:' ب'أرابيكا:'
(+خاطرة)
 
ط (استبدال النص - 'وب:' ب'أرابيكا:')
 
سطر 1: سطر 1:
{{خاطرة|وب:لا شكر|وب:لا تقدير|وب:جحود}}
{{خاطرة|أرابيكا:لا شكر|أرابيكا:لا تقدير|أرابيكا:جحود}}
{{ملخص|تحرير أرابيكا قد يبدو أحيانًا وكأنه مهمة غير مرغوب فيها. قد تقضي الكثير من وقت فراغك في إنشاء المقالات وإصلاحها، وكل ما قد تسمعه من المحررين الآخرين هو إشعارات النقد أو الارتداد. بينما يجب علينا تحرير أرابيكا من أجل حب المشروع، وليس في المقام الأول على أمل أن يتم شكرنا، فإن المزيد من الشكر سيقطع شوطًا طويلاً.}}تمتلك أرابيكا [[أرابيكا:غاية أرابيكا|هدفًا]] رائعًا ونبيلًا: إنشاء موسوعة عالية الجودة ومجانية عبر الإنترنت تحتوي على مجموع المعارف البشرية (موسيقى جوقة وسمفونية ملهمة وصور لشروق الشمس الدرامي وصور للمساحات الشاسعة من الكون...) ومع ذلك، فإن التجربة اليومية والأسبوعية لكونك محررًا متطوعًا في مشروع ضخم عبر الإنترنت مثل أرابيكا يمكن أن تكون في بعض الأحيان أقل إلهامًا.
{{ملخص|تحرير أرابيكا قد يبدو أحيانًا وكأنه مهمة غير مرغوب فيها. قد تقضي الكثير من وقت فراغك في إنشاء المقالات وإصلاحها، وكل ما قد تسمعه من المحررين الآخرين هو إشعارات النقد أو الارتداد. بينما يجب علينا تحرير أرابيكا من أجل حب المشروع، وليس في المقام الأول على أمل أن يتم شكرنا، فإن المزيد من الشكر سيقطع شوطًا طويلاً.}}تمتلك أرابيكا [[أرابيكا:غاية أرابيكا|هدفًا]] رائعًا ونبيلًا: إنشاء موسوعة عالية الجودة ومجانية عبر الإنترنت تحتوي على مجموع المعارف البشرية (موسيقى جوقة وسمفونية ملهمة وصور لشروق الشمس الدرامي وصور للمساحات الشاسعة من الكون...) ومع ذلك، فإن التجربة اليومية والأسبوعية لكونك محررًا متطوعًا في مشروع ضخم عبر الإنترنت مثل أرابيكا يمكن أن تكون في بعض الأحيان أقل إلهامًا.
[[ملف:ALICO_Japan_office.jpg|يسار|تصغير|267x267بك|إن الشعور بعدم تقدير مساهماتك ليس مشكلة تنفرد بها أرابيكا. قد يشعر موظفو المكاتب المبتدئون العاملون في المؤسسات البيروقراطية الكبيرة أيضًا بأنهم أجزاء غير مهمة من الجهاز، وقد يشعرون أن جهودهم لا تحظى بالتقدير.]]
[[ملف:ALICO_Japan_office.jpg|يسار|تصغير|267x267بك|إن الشعور بعدم تقدير مساهماتك ليس مشكلة تنفرد بها أرابيكا. قد يشعر موظفو المكاتب المبتدئون العاملون في المؤسسات البيروقراطية الكبيرة أيضًا بأنهم أجزاء غير مهمة من الجهاز، وقد يشعرون أن جهودهم لا تحظى بالتقدير.]]

قائمة التصفح