<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ar">
	<id>https://3rabica.org/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%A3%D9%88%D8%B4%D9%8A</id>
	<title>وليم أوشي - تاريخ المراجعة</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://3rabica.org/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%A3%D9%88%D8%B4%D9%8A"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://3rabica.org/index.php?title=%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%A3%D9%88%D8%B4%D9%8A&amp;action=history"/>
	<updated>2026-06-14T01:34:14Z</updated>
	<subtitle>تاريخ التعديل لهذه الصفحة في الويكي</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.43.7</generator>
	<entry>
		<id>https://3rabica.org/index.php?title=%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%A3%D9%88%D8%B4%D9%8A&amp;diff=1319516&amp;oldid=prev</id>
		<title>عبد العزيز: Reformat 1 URL (Wayback Medic 2.5)) #IABot (v2.0.9.5) (GreenC bot</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://3rabica.org/index.php?title=%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%85_%D8%A3%D9%88%D8%B4%D9%8A&amp;diff=1319516&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2023-09-18T11:14:18Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Reformat 1 URL (&lt;a href=&quot;https://en.wikipedia.org/wiki/User:GreenC/WaybackMedic_2.5&quot; class=&quot;extiw&quot; title=&quot;en:User:GreenC/WaybackMedic 2.5&quot;&gt;Wayback Medic 2.5&lt;/a&gt;)) #IABot (v2.0.9.5) (&lt;a href=&quot;/index.php?title=%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85:GreenC_bot&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;مستخدم:GreenC bot (الصفحة غير موجودة)&quot;&gt;GreenC bot&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;صفحة جديدة&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{{صندوق معلومات شخص&lt;br /&gt;
|سابقة تشريفية	=&lt;br /&gt;
|الاسم 	=&lt;br /&gt;
|لاحقة تشريفية	=&lt;br /&gt;
|الاسم الأصلي	=&lt;br /&gt;
|الصورة	=&lt;br /&gt;
| الاسم عند الولادة	=&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
|تاريخ الولادة   ={{تاريخ الميلاد والعمر|1943}}&lt;br /&gt;
|مكان الولادة    =[[هونولولو]]&lt;br /&gt;
|تاريخ الوفاة	=&lt;br /&gt;
|مكان الوفاة	=&lt;br /&gt;
|سبب الوفاة	=&lt;br /&gt;
|مكان الدفن	=&lt;br /&gt;
| معالم	=&lt;br /&gt;
| العرقية	=&lt;br /&gt;
| منشأ	=&lt;br /&gt;
|الإقامة	=&lt;br /&gt;
|الجنسية= أمريكي&lt;br /&gt;
|المدرسة الأم	=&lt;br /&gt;
|المهنة	=&lt;br /&gt;
|سنوات النشاط	=&lt;br /&gt;
|أعمال بارزة	=&lt;br /&gt;
|تأثر بـ	=&lt;br /&gt;
|أثر في	=&lt;br /&gt;
|التلفزيون	=&lt;br /&gt;
|المنصب	=&lt;br /&gt;
|مؤسسة منصب	=&lt;br /&gt;
|بداية منصب	=&lt;br /&gt;
|نهاية منصب	=&lt;br /&gt;
|المدة	=&lt;br /&gt;
|سبقه	=&lt;br /&gt;
|خلفه	=&lt;br /&gt;
|الحزب 	=&lt;br /&gt;
|الديانة	=&lt;br /&gt;
|الزوج 	=&lt;br /&gt;
|الأبناء	=&lt;br /&gt;
|الأب	=&lt;br /&gt;
|الأم	=&lt;br /&gt;
|الجوائز	=&lt;br /&gt;
|التوقيع	=&lt;br /&gt;
|الموقع الرسمي	=&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{بحاجة لخبير|تاريخ=يوليو 2016}}&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;وليم اوشي&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; {{إنج|William Ouchi}} عالم الإدارة [[اليابان]]ية صاحب [[كتاب نظريه z]] وهي التي احتاجت إلى سنوات عدة للبحث والدراسة للشركات اليابانية.&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد بكتاب| مسار=https://www.amazon.com/dp/B003IWYG5W| عنوان=The Secret of TSL: The Revolutionary Discovery That Raises School Performance| الأول=William G| الأخير=Ouchi| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20191215083503/https://www.amazon.com/dp/B003IWYG5W | تاريخ أرشيف = 15 ديسمبر 2019 }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب| مسار=https://www.hiltonfoundation.org/ouchi| عنوان=William G. Ouchi, Ph.D.| ناشر=Conrad N Hilton Foundation| تاريخ الوصول=4 September 2011| وصلة مكسورة=yes| مسار أرشيف=https://web.archive.org/web/20110728090526/http://hiltonfoundation.org/ouchi| تاريخ أرشيف=28 July 2011| df=}}&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب| مسار=https://www.simonandschuster.com/books/9781439121580| عنوان=The Secret of TSL| مؤلف=William Ouchi| ناشر=Simon and Schuster| وصلة مكسورة=yes| مسار أرشيف=https://archive.today/20120701172557/http://books.simonandschuster.com/9781439121580| تاريخ أرشيف=2012-07-01| df=}}&amp;lt;/ref&amp;gt; لتحديد الأسباب التي تجعل هذه الشركات تتمتع بإنتاجية أكبر بالمقارنة مع الشركات والمؤسسات [[الولايات المتحدة|الأميركية]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ولقد استحدث فكرة الإدارة اليابانية من البيئة الاجتماعية الخاصة بالمجتمع [[اليابان]]ي، وبخاصه الاسرة اليابانية التي تقوم على مبدأ الاحترام لرب الاسرة واطاعة اوامره، في حين يكون مسؤلا عنهم ومشاركا اياهم في اتخاذ القرار.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
اٍنعكس هذا بدوره على العمل الإداري داخل المؤسسات، على اعتبار ان المديرين والافراد بمثابة الاسرة الواحدة مما كان له احسن الاثر على إنتاجية الافراد واخلاصهم لمؤسستهم بشكل ليس له مثيل.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== مراجع ==&lt;br /&gt;
{{مراجع}}&lt;br /&gt;
{{ضبط استنادي}}&lt;br /&gt;
{{شريط بوابات|أعلام|الولايات المتحدة|إدارة أعمال}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{بذرة كاتب أمريكي}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[تصنيف:أساتذة جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:أشخاص على قيد الحياة]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:أكاديميون أمريكيون من أصل ياباني]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:أمريكيون من أصل ياباني]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:خريجو كلية وليامز]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:مواليد 1943]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:مواليد في هونولولو]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:يابانيون]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[تصنيف:خريجو جامعة كلية بوث للأعمال]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[تصنيف:خريجو مدرسة بوناهو]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>عبد العزيز</name></author>
	</entry>
</feed>