<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ar">
	<id>https://3rabica.org/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D8%AA%D9%85%D9%8A%D9%8A%D8%B2</id>
	<title>تمييز - تاريخ المراجعة</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://3rabica.org/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D8%AA%D9%85%D9%8A%D9%8A%D8%B2"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://3rabica.org/index.php?title=%D8%AA%D9%85%D9%8A%D9%8A%D8%B2&amp;action=history"/>
	<updated>2026-06-05T21:38:34Z</updated>
	<subtitle>تاريخ التعديل لهذه الصفحة في الويكي</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.43.7</generator>
	<entry>
		<id>https://3rabica.org/index.php?title=%D8%AA%D9%85%D9%8A%D9%8A%D8%B2&amp;diff=1327846&amp;oldid=prev</id>
		<title>عبد العزيز: بوت:صيانة المراجع</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://3rabica.org/index.php?title=%D8%AA%D9%85%D9%8A%D9%8A%D8%B2&amp;diff=1327846&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2023-01-24T03:54:24Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;بوت:صيانة المراجع&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;صفحة جديدة&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{{عن|3=تمييز (توضيح)}}&lt;br /&gt;
{{موضوعات التمييز}}&lt;br /&gt;
{{الثورة}}&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;الميز&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; أو &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;التمييز&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; هو التعرف على الصفات والخلافات بين الأشخاص أو الأشياء وجعل الخيارات بين الناس استنادا إلى تلك الصفات الشخصية.&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد بخبر|الأخير1=Szalavitz|الأول1=Maia|عنوان=Human Rights Watch: Hundreds of Thousands Still Tortured in Name of Drug Treatment|مسار=https://healthland.time.com/2012/08/03/human-rights-watch-hundreds-of-thousands-still-tortured-in-name-of-drug-treatment/|تاريخ الوصول=2015-07-01|وكالة=Time|تاريخ=2012-08-06| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20171018192335/http://healthland.time.com/2012/08/03/human-rights-watch-hundreds-of-thousands-still-tortured-in-name-of-drug-treatment/ | تاريخ أرشيف = 18 أكتوبر 2017 }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;ref&amp;gt;[http://www.youthrights.org/blog/young-and-oppressed/ &amp;quot;Young and Oppressed&amp;quot;]. youthrights.org. Retrieved on 11 April 2012. {{webarchive |url=https://web.archive.org/web/20110728105250/http://www.youthrights.org/oppressed.php |date=July 28, 2011 }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد بدورية محكمة|الأخير=Kislev|الأول=Elyakim|تاريخ=2016-09-19|عنوان=Deciphering the ‘Ethnic Penalty’ of Immigrants in Western Europe: A Cross-Classified Multilevel Analysis|مسار= https://www.researchgate.net/publication/308032232_Deciphering_the_%27Ethnic_Penalty%27_of_Immigrants_in_Western_Europe_A_Cross-Classified_Multilevel_Analysis|صحيفة=Social Indicators Research|doi=10.1007/s11205-016-1451-x|مسار أرشيف= https://web.archive.org/web/20190627012330/https://www.researchgate.net/publication/308032232_Deciphering_the_&amp;#039;Ethnic_Penalty&amp;#039;_of_Immigrants_in_Western_Europe_A_Cross-Classified_Multilevel_Analysis|تاريخ أرشيف=2019-06-27}}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
التمييز القائم على أسس أخرى، مثل لون البشرة أو الدين أو [[معاداة الفكر|الفكر]]، وعموما عندما يحدث التمييز غير القانوني كثيرا ما توصف بأنها التمييز ضد أي شخص أو مجموعة من الناس.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
النظريات الاجتماعية مثل مذهب المساواة الاجتماعية تدعو إلى أن المساواة يجب أن تسود. في بعض المجتمعات، وخصوصاً المجتمعات القديمة، كل فرد له حقوق مدنية وتشمل الحق في عدم التعرض للتمييز الاجتماعي الذي ترعاه الحكومة.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
الحرية من التمييز في المجتمعات الإنسانية هو حق أساسي من [[حقوق الإنسان]]، وبعبارة أدق، أساس جميع الحريات الأساسية، يؤكد المؤلف هانس هيرمان - هوب، في مقال عن كتابه [[الديمقراطية : الاله الذي فشل]]، إن النظام الاجتماعي الطبيعي يتميز بزيادة التمييز.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
التمييز غير المشروع مثل معاملة تنطوي على تمييز أحدهم عن قصد عن معاملة شخص آخر بسبب خاصية (كالتمييز بسبب العنصر، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل الوطني، أو التوجه الجنسي، أو السن، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري)، بالمقارنة مع شخص دون نفس الظروف. مثالا للتباين في المعاملة والتمييز سيكون عدم إعطاء امرأة وظيفة لأنها من الأرجح ان تأخذ اجازة أمومة من متقدم ذكر.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== أشكال التمييز ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
صنف جون فارلي التمييز إلى ثلاث فئات.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== التمييز الشخصي (الفردي) ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
التمييز الفردي هو تجاه فرد بعينه، ويشير إلى أي عمل يؤدي إلى عدم المساواة في المعاملة بسبب الفرد الحقيقي أو المتصور عضوية المجموعة.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== التمييز القانوني ===&lt;br /&gt;
[[ملف:Segregation 1938b.jpg|تصغير|طفل [[أمريكيون أفارقة|أمريكي أفريقي]] عند نافورة شرب منفصلة للسود، [[كارولاينا الشمالية]] 1938.]]&lt;br /&gt;
التمييز القانوني يشير إلى «عدم المساواة في المعاملة، وعلى بحجه انتماءه إلى جماعة، وهذا هو التمسك بحكم القانون.» [[أبارتايد|الفصل العنصري]] هو مثال على التمييز القانوني، كما هي أيضا في لقوانين مختلفة في فترة ما بعد الحرب الاهليه في جنوب الولايات المتحدة ان الزنوج المحرومه من الناحية القانونية فيما يتعلق بحقوق الملكية، وحقوق العمالة وممارسة الحقوق الدستورية.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== التمييز المؤسسي ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
التمييز المؤسسي يشير إلى عدم المساواة في المعاملة المترسخ في المؤسسات الاجتماعية الأساسية، مما أدى إلى افادة في مجموعة واحدة على أخرى. [[النظام الطبقي في الهند|نظام الطبقات الهندي]] هو المثال التاريخي على التمييز المؤسسي.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
مع عدم الاخلال عموما ;هذه الأنواع الثلاثة من التمييز ترتبط ويمكن الاطلاع على درجات متفاوتة في الافراد والمجتمع عموما. كثير من اشكال التمييز القائم على التحيز هي ظاهريا غير مقبولة في معظم المجتمعات.&lt;br /&gt;
== مراجع ==&lt;br /&gt;
{{مراجع}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== انظر أيضا ==&lt;br /&gt;
* [[عدالة مكانية]]&lt;br /&gt;
* [[معاداة الفكر]]&lt;br /&gt;
{{شريط بوابات|مجتمع|السياسة|علم الاجتماع|القانون|الأديان|علم النفس}}&lt;br /&gt;
{{ضبط استنادي}}&lt;br /&gt;
{{روابط شقيقة}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[تصنيف:تمييز|*]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:إساءة]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:تفاوت اجتماعي]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:سلوك معاد للمجتمع]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:عدالة اجتماعية]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:عدوان]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:عوائق التفكير النقدي]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>عبد العزيز</name></author>
	</entry>
</feed>