<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ar">
	<id>https://3rabica.org/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D8%AA%D8%B5%D8%B1%D9%8A%D8%AD_%D8%B9%D9%85%D9%84</id>
	<title>تصريح عمل - تاريخ المراجعة</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://3rabica.org/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D8%AA%D8%B5%D8%B1%D9%8A%D8%AD_%D8%B9%D9%85%D9%84"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://3rabica.org/index.php?title=%D8%AA%D8%B5%D8%B1%D9%8A%D8%AD_%D8%B9%D9%85%D9%84&amp;action=history"/>
	<updated>2026-06-12T08:50:51Z</updated>
	<subtitle>تاريخ التعديل لهذه الصفحة في الويكي</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.43.7</generator>
	<entry>
		<id>https://3rabica.org/index.php?title=%D8%AA%D8%B5%D8%B1%D9%8A%D8%AD_%D8%B9%D9%85%D9%84&amp;diff=1788805&amp;oldid=prev</id>
		<title>عبد العزيز: استبدال وسائط مستغى عنها في الاستشهاد</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://3rabica.org/index.php?title=%D8%AA%D8%B5%D8%B1%D9%8A%D8%AD_%D8%B9%D9%85%D9%84&amp;diff=1788805&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2023-09-20T10:51:49Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;استبدال وسائط مستغى عنها في الاستشهاد&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;صفحة جديدة&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;يُعرف &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;تصريح العمل&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; (بالإنكليزية: Work permit) بإذن قانوني لامتهان وظيفة ما في دولة أجنبية غير بلد المواطنة، كما قد يشير للسماح لمن هم دون السن القانوني بالعمل بشكل مُشرّع بموجب قوانين [[عمالة الأطفال]]، وقد يستلزم مجال صناعي ما امتلاك تصريح عمل لإنجاز وظائف معينة ضمن المصنع خارج إطار المهام التشغيلية المُعتادة (كمهام الصيانة)، وقد يدعى هذا المصطلح في بعض المناطق بـ«إذن مزاولة المهنة».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== الاتحاد الأوروبي ==&lt;br /&gt;
تمتلك كل دولة في [[الاتحاد الأوروبي]] حالياً إجراءات مختلفة لمنح تصريحات العمل لمواطني الدول خارج هذا الاتحاد، ولمعالجة هذه المسألة بدأت المفوضية الأوروبية عام 1999 بالعمل على تطوير معاملات موحدة لانضمام أولئك المواطنين للقوى العاملة الأوروبية،&amp;lt;ref name=&amp;quot;Towards a Common European Union Immigration Policy&amp;quot;&amp;gt;{{استشهاد ويب |مسار=http://ec.europa.eu/justice_home/fsj/immigration/fsj_immigration_intro_en.htm |عنوان=Towards a Common European Union Immigration Policy |تاريخ الوصول=2007-03-03 |ناشر=European Commission| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20100618074833/http://ec.europa.eu:80/justice_home/fsj/immigration/fsj_immigration_intro_en.htm | تاريخ أرشيف = 18 يونيو 2010 |url-status=dead}}&amp;lt;/ref&amp;gt; وتبنّت في أكتوبر/تشرين الأول عام 2007 مقترحاً لتقديم تصريح عملٍ شبيه ببرنامج «البطاقة الخضراء» الأمريكي، يُسمّى بـ«البطاقة الزرقاء»، ويتماثل مع برنامج المهاجرين ذوي المهارات العالية الخاص [[المملكة المتحدة|بالمملكة المتحدة]]، باستثناء تطلّب الأول الحصولَ على عقد عمل في الدولة المُحدّدة قبل الهجرة إليها، وبعد تقضية سنتين فيها سُيسمح للمُهاجر/ة بالانتقال إلى دولة أخرى ضمن الاتحاد الأوروبي والعمل فيها، ومن ثم جمع عدد السنوات التي عاش/ت خلالها فيه لطلب الحصول على إقامة، فستُلغي هذه البطاقة تصريحات العمل على امتداد الاتحاد الأوروبي وتُمركز إصدارها في [[بروكسل|بروكسيل]].&amp;lt;ref name=&amp;quot;EU Blue Card to encourage highly-qualified non-EU citizens to work in the EU&amp;quot;&amp;gt;{{استشهاد ويب |مسار=http://ec.europa.eu/ireland/press_office/news_of_the_day/bluecard_en.htm |عنوان=EU Blue Card to encourage highly-qualified non-EU citizens to work in the EU |تاريخ الوصول=2007-03-03 |ناشر=European Commission, Irish Press Office| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20200126072106/https://ec.europa.eu/ireland/press_office/news_of_the_day/bluecard_en.htm | تاريخ أرشيف = 26 يناير 2020 |url-status=dead}}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== بلجيكا ===&lt;br /&gt;
يُحكَم إصدار تصريحات العمل في [[بلجيكا]] جزئياً بسياسة التحويل لقانون الاتحاد الأوروبي، وخصوصاً مبدأ حرية حركة العمّال، ومن جهة أخرى بالتشاريع الخاصة ببلجيكا.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
وتوجد ثلاثة أنواع من تصريحات العمل للمواطنين خارج الاتحاد الأوروبي: النوع (سي) للطلاب والأسباب الإنسانية والمرتبطة بالعائلة أو العلاقات، والنوع (بي) لأصناف العمل الخاصة (غالباً في سياق تدريب العاملين وتعيينهم)، وأخيراً النوع (أيه) الخاص بحالات الأفراد الذين أُعطوا التصريح من النوع (بي) مراراً.&lt;br /&gt;
(Work permit (Belgium), n.d.)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== فرنسا ===&lt;br /&gt;
تُعتبر إجراءات الحصول على تصريح عمل في [[فرنسا]] دقيقة ومعقدة جداً، لأنه ينبغي على طالب الوظيفة أن يُثبت عدم ملائمة أي من المتقدّمين الفرنسيين للمنصب المنشود.&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب|الأول=Alain-Christian |الأخير=Monkam|عنوان=How to get a work permit in France|موقع= Village de la Justice|سنة= 2011|مسار= https://www.village-justice.com/articles/permit-France,11079.html| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20190409020048/https://www.village-justice.com/articles/permit-France,11079.html | تاريخ أرشيف = 9 أبريل 2019 }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
=== المملكة المتحدة ===&lt;br /&gt;
توجد سبع طرق معيارية للتقدّم بطلب تصريح عمل في [[المملكة المتحدة]]، وهي الترتيبات المهنية والتجارية، وترتيبات التدريب والخبرة العملية، وترتيبات الأفراد الرياضيين والمرفِّهين، وفترات تدريب الطلّاب، والاتفاقية العامة لتجارة الخدمات (جاتس)، وتأشيرة الأسلاف والمخطط القائم على القطاعات.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
وتلزِم جميع الطلبات المُقدّمة حاملي تصريح العمل بمغادرة البلد الذي صدر منه هذا التصريح كل 3 أشهر بموجب ترتيبات تصريح العمل، وتبلغ تكاليف مغادرة المطار 64 جنيهاً استرلينياً للشخص الواحد، وتجب العودة للمطار بعد 24 ساعة أو يوم عمل واحد لمغادرة البلاد، بينما يُكلّف البقاء في المطار 35 جنيهاً استرلينياً للشخص، وكذلك تجب مغادرة البلاد بعد 24 ساعة أو يوم عمل واحد،&amp;lt;ref name=&amp;quot;Working in the UK - Work Permit Arrangements&amp;quot;&amp;gt;{{استشهاد ويب |مسار=http://www.workingintheuk.gov.uk/working_in_the_uk/en/homepage/work_permits0/applying_for_a_work.html |عنوان=Working in the UK - Work Permit Arrangements |تاريخ الوصول=2007-03-03 |ناشر=Government of the United Kingdom| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20080109000240/http://www.workingintheuk.gov.uk:80/working_in_the_uk/EN/homepage/work_permits0/applying_for_a_work.html | تاريخ أرشيف = 9 يناير 2008 }}&amp;lt;/ref&amp;gt; ويتضمن كلٌ مما سبق إجراءات خاصة لطلب الحصول على التصريح، والتي تستلزم عموماً حصول المتقدّم على عرض توظيفي من صاحب عمل في المملكة المتحدة.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
تسمح تأشيرة العمل في المملكة المتحدة بخيارات التمديد التي قد تؤدي للحصول على إقامة دائمة، وبوجود الدول الأوروبية في الجوار بالإضافة إلى السقف المحلية الكبيرة، تقدّم أصناف تأشيرات عمل المملكة المتحدة بوابةً لآلاف المتقدمين الراغبين بخوض الحياة الأوروبية.&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب|مسار=https://www.migrationexpert.co.uk/work_visa/|عنوان= UK Work Visa - Visa Service &amp;amp; Advice Online| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20181224073742/https://www.migrationexpert.co.uk/work_visa/ | تاريخ أرشيف = 24 ديسمبر 2018 }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
ويجري استبدال نظام تصريح العمل في المملكة المتحدة حالياً بنظام هجرة جديد معتمد على النقاط.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== روسيا ===&lt;br /&gt;
تشير تقديرات دائرة الهجرة الاتحادية الروسية إلى مزاولة 5 ملايين مواطنٍ أجنبي لأعمال في [[روسيا]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ويَشترط العمل في روسيا امتلاك المواطن الأجنبي تأشيرة عمل (أي تأشيرة للوصول عند الطلب)، وحصوله على تصريح عمل وتسجيل بياناته في هيئات دائرة الهجرة الاتحادية الروسية.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
أما بالنسبة للمواطنين الأجانب الواصلين إلى روسيا دون تأشيرة (مثل أعضاء رابطة الدول المستقلة، باستثناء تركمانستان وجورجيا)، توجد إجراءات مُبسّطة، إذ تبلغ مدة إقامتهم المؤقتة 90 يوماً، لكن يُمكن تمديدها حتى سنة كاملة منذ تاريخ دخول روسيا الاتحادية، وذلك بتقديم عقد العمل لدائرة الهجرة أو أي عقد ذي طبيعة مدنية قانونية، وبهذه الطريقة يمكن للأجنبي أن يحصل على تصريح عمل تصل مُدته لـ90 يوماً، ومن ثم تمديده بعد مزاولة العمل، ولكن يوصى بالحصول على عقد عملي أو مدني مباشرةً وإصدار تصريح عمل يوافق مدة صلاحيته.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ويُقسم تصريح العمل لأصناف منها:&lt;br /&gt;
* يُوظَّف المهنيون المؤهلون بمجالهم المهني الحالي (أي اختصاصهم)، المشمول بقائمة الأعمال المُوافَق عليها (أو الاختصاصات والمناصب)&lt;br /&gt;
* يُشرَك المهنيون ذوي الكفاءات العالية بأعمال توافق أحكام المادة 14 من القانون الاتحادي المتعلق بالأوضاع القانونية للمواطين الأجانب في روسيا الاتحادية.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== أوكرانيا ===&lt;br /&gt;
يمكن توظيف الأجانب وعديمي الجنسية في [[أوكرانيا]] بعد حصولهم على تصريح ملائم، وقد فُرضت متطلبات هذا الأمر بموجب المادة 42 من قانون أوكرانيا المتعلق بالتوظيف،&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب|مسار=https://en.clc.co.ua/work-permit-in-ukraine/|عنوان=Work permit in Ukraine. Obtaining and legislation.|الأخير=Thor|الأول=Anatoliy| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20190213155106/http://en.clc.co.ua/work-permit-in-ukraine/| تاريخ أرشيف = 13 فبراير 2019}}&amp;lt;/ref&amp;gt; وتُعتبر دائرة التوظيف العامة في أوركانيا السلطة الرئيسية لإصدار تصريحات العمل.&lt;br /&gt;
ومن غير المطلوب الحصول على تصريح عمل لـ:&lt;br /&gt;
* الأجانب الممتلكين لتصريح إقامة في أوكرانيا&lt;br /&gt;
* اللاجئين&lt;br /&gt;
* الأجانب الحاصلين على إذن بالهجرة لأوكرانيا&lt;br /&gt;
* الأجانب المُعتبَرين كأفراد بحاجة لحماية إضافية، أو الممنوحين حماية مؤقتة في أوكرانيا&lt;br /&gt;
* وكلاء أساطيل الملاحة (النهرية) وشركات الطيران الأجنبية العاملين لدى شركات كهذه على أرض أوكرانيا&lt;br /&gt;
* العاملين في الإعلام الأجنبي المُفوّضين للعمل في أوكرانيا&lt;br /&gt;
* الرياضين، والفنانين وعمال الفن المهنيين المُفوّضين للعمل في أوكرانيا&lt;br /&gt;
* العاملين في خدمات الطوارئ، وذلك لعمل عاجل&lt;br /&gt;
* موظّفي فروع المكاتب الأجنبية المُسجّلين على أرض أوكرانيا بما يتوافق مع الإجراءات التي يفرضها القانون&lt;br /&gt;
* الكهنة المقيمين في أوكرنيا بشكل مؤقت (بناءً على دعوة من منظمة دينية) لنشاط كنسي حصري لدى منظمة كتلك&lt;br /&gt;
* الأجانب الواصلين لأوكرانيا للمشاركة في تنفيذ مشاريع المساعدة التقنية الدولية&lt;br /&gt;
* الأجانب الواصلين لأوكرانيا للقيام بالتدريس و/أو نشاطات علمية في مؤسسات التعليم العالي&lt;br /&gt;
* أجانب آخرين في حالات تقدمها القوانين والمعاهدات العالمية الأوكرانية&lt;br /&gt;
يُعتبر الحصول على تصريح عمل في أوكرانيا&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب|مسار=https://en.clc.co.ua/work-permit-in-ukraine/|عنوان=Work permit in Ukraine. Legal services and advisory - Law Firm &amp;quot;Capital Law Consulting&amp;quot;| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20181012075208/http://en.clc.co.ua:80/work-permit-in-ukraine/ | تاريخ أرشيف = 12 أكتوبر 2018 }}&amp;lt;/ref&amp;gt; أحد أساسات نيل تصريح إقامة فيها.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== الولايات المتحدة الأمريكية ==&lt;br /&gt;
عموماً لا تطلب [[الولايات المتحدة|الولايات المتحدة الأمريكية]] تصريحات عمل للمواطنين البالغين، لكنها تستلزم امتلاك بعض الأجانب وثيقة ترخيص مزاولة المهنة من دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية التابعة لوزارة الأمن الداخلي.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ولا تتطلب الحكومة الاتحادية للولايات المتحدة الأمريكية تصريحات عمل أو شهادات إثبات للعمر لتوظيف فرد دون السن القانوني، &amp;lt;ref name=&amp;quot;dol_youth_certs&amp;quot;&amp;gt;{{استشهاد ويب | عنوان= Youth &amp;amp; Labor: Work Permits &amp;amp; Age Certificates | مسار= https://www.dol.gov/general/topic/youthlabor/workpermitsagecert| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20151230171950/http://www.dol.gov:80/dol/topic/youthlabor/workpermitsagecert.htm | تاريخ أرشيف = 30 ديسمبر 2015 }}&amp;lt;/ref&amp;gt; ولكن يشكّل امتلاك شهادة عمرية محاولة حسنة النية للتوافق مع متطلبات الحد العمري الأدنى ل[[قانون معايير العمل العادل لعام 1938]].&amp;lt;ref name=&amp;quot;dol_youth_certs&amp;quot; /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
وتُصدر وزارة العمل الأمريكية شهادة عمرية لموظّف ما دون السن القانوني إذا لم تُصدرها ولايته، أو إذا طلب منه صاحب العمل تزويده بها،&amp;lt;ref name=&amp;quot;dol_youth_certs&amp;quot;/&amp;gt;&amp;lt;ref&amp;gt;{{CodeFedReg|29|570}}&amp;lt;/ref&amp;gt; إذ تُلزم العديد من الولايات العاملين البالغين أعماراً محددة بامتلاك هذه الشهادة، ففي نيوجيرسي على سبيل المثال، تُطلب التصريحات من الأفراد الذين بلغوا الرابعة عشرة والخامسة عشرة من عمرهم، بينما تتطلب ولايات أخرى مثل [[ماساتشوستس]]، على الأقل نظرياً، تصريحات عمل لجميع الأفراد دون السن القانوني حتى يبلغوا الثامنة عشرة، ويكون تطبيق هذه القوانين صارماً في بعض الولايات.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
تصدر التصريحات عادة عن النظام المدرسي الذي يرتاده الفرد القاصر، ويُشترَط امتلاكها عادةً، على الأقل عند التسجيل في المدرسة الثانوية، مع إثباتات على الحضور المنتظم للدروس (دون غيابات كثيرة، أو تأخر أو تهّرب).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
وعادة ما تُفرض قيود على العاملين دون السن القانوني تحدد عدد الساعات اليومية أو الأسبوعية التي يُسمح لهم بالعمل فيها، بالإضافة إلى أنماط الأعمال التي بإمكانهم ممارستها.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== تركيا ==&lt;br /&gt;
تُنظّم الهجرة في [[تركيا]] بواسطة المديرية العامة لإدارة الهجرة،&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب|مسار=http://www.goc.gov.tr/main/Eng_3|عنوان=Ministry Of Interior Directorate General Of Migration Management|موقع=www.goc.gov.tr| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20190524184710/http://www.goc.gov.tr/main/Eng_3 | تاريخ أرشيف = 24 مايو 2019 }}&amp;lt;/ref&amp;gt; تحت إشراف وزارة الداخلية،&amp;lt;ref&amp;gt;[http://www.mia.gov.tr/ Ministry of Interior - Republic of Turkey&amp;lt;!-- عنوان مولد بالبوت --&amp;gt;] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20181221075324/http://www.mia.gov.tr/ |date=21 ديسمبر 2018}}&amp;lt;/ref&amp;gt; بينما تُمنح تصريحات العمل من قِبل المديرية العامة لهجرة العمل بإشراف من وزارة العمل والأمن الاجتماعي،&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب|مسار=http://www.csgb.gov.tr/En|عنوان=T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI - Anasayfa|الأول=T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Bilgi İşlem Daire Başkanlığı, İnternet Hizmetleri Şubesi|الأخير=Müdürlüğü|موقع=www.csgb.gov.tr| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20180904032745/https://www.csgb.gov.tr/En | تاريخ أرشيف = 4 سبتمبر 2018 }}&amp;lt;/ref&amp;gt; وتُقدَّم جميع طلبات التصريحات سواءً للإقامة أو العمل من خلال بوابات حكومية على الإنترنت، فتُطلب تصريحات الإقامة عبر البوابة (e-Residence)، بينما تكون بوابة الحكومة الإلكترونية (e-Government) مخصصة لطلبات تصريحات العمل التركية.&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب|مسار=https://www.turkiye.gov.tr/|عنوان=e-Devlet Kapısı Devletin Kısayolu - www.türkiye.gov.tr|موقع=www.turkiye.gov.tr| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20190526233259/https://www.turkiye.gov.tr/ | تاريخ أرشيف = 26 مايو 2019 }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد بخبر|مسار=https://expatguideturkey.com/acquisition-of-turkish-citizenship-i/|عنوان=CITIZENSHIP IN TURKEY|صحيفة=Expat Guide Turkey|لغة=tr-TR|تاريخ الوصول=2016-10-31| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20190408201138/https://www.expatguideturkey.com/acquisition-of-turkish-citizenship-i/ | تاريخ أرشيف = 8 أبريل 2019 }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== جنوب أفريقيا ==&lt;br /&gt;
تتوفر ثلاثة أصناف من تأشيرات أو تصريحات العمل للأجانب في [[جنوب إفريقيا|جنوب أفريقيا]]، وتمتلك كل منها مجموعة مختلفة من المتطلبات التي تساعد في الهجرة لهذا البلد أو العمل فيه، وهي تأشيرات/تصريحات العمل العامة، والخاصة بالمهارات الحرجة، والتحويل ضمن الشركة نفسها.&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب |عنوان=Work Permits in South Africa |مسار=http://www.immigrationsouthafrica.org/work-permit-south-africa/ |تاريخ الوصول=2015-07-08 |ناشر=Immigration South Africa™| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20150723162516/http://www.immigrationsouthafrica.org:80/work-permit-south-africa/ | تاريخ أرشيف = 23 يوليو 2015 |url-status=dead}}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
ونظراً لتغيرات قانون الهجرة حديثاً (في مايو/أيار عام 2014)، أصبح الحصول على تصريحات للعمل في جنوب أفريقيا أمراً شاقّاً، وعموما يُشار إلى هذه التصريحات حالياً بالتأشيرات.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== كندا ==&lt;br /&gt;
تَصدر تأشيرات العمل الكندية عن برنامج العمال الأجانب المؤقتين التابع للهجرة والمواطنة الكندية، ويمتلك هذا البرنامج أربعة أنظمة: للعاملين ذوي المهارات العالية، والعاملين ذوي المهارات القليلة، وبرنامج عاملي الزراعة الموسمية، وبرنامج مقدمي الرعاية المقيمين.&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب|مسار=https://www.immigrationsouthafrica.com/south-africa/work-visas-sa-individuals/|عنوان=General Work Visa - Immigration South Africa™|موقع=www.immigrationsouthafrica.org| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20171214183718/https://www.immigrationsouthafrica.org/general-work-visa-south-africa/ | تاريخ أرشيف = 14 ديسمبر 2017 }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== سنغافورة ==&lt;br /&gt;
تدير وزارة القوى العاملة في [[سنغافورة]] إجراءات تصريحات العمل، وتوجد عدة أصناف منها،&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب|مسار=https://www.immigrationsouthafrica.com/immigration-services/|عنوان=South Africa&amp;#039;s latest Critical Skills List (PDF)| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20170809012956/http://www.immigrationsouthafrica.org:80/Critical_Skills_Work_Visa_List.pdf | تاريخ أرشيف = 9 أغسطس 2017 }}&amp;lt;/ref&amp;gt; ويتعلق صنف التصريح المُعطى عموماً بمجال راتب المنصب، والمهارات (بما فيها التعليم)، والخبرة العملية، ونوع الوظيفة المرغوبة.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
بالنسبة للأفراد المتمرّسين، كالمربيات المقيمات القادمات من [[ماليزيا]]، يكون تصريح العمل قصير الأمد، وبإمكان أصحاب العمل أو وكالات محددة تعيين مربية ماليزية مقيمة&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب|مسار=http://www.immigrationsouthafrica.org/critical-skills/|عنوان=Critical Skills Work Visa - Immigration South Africa™|موقع=www.immigrationsouthafrica.org| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20150728085359/http://www.immigrationsouthafrica.org:80/critical-skills/ | تاريخ أرشيف = 28 يوليو 2015 | تاريخ الوصول =  أكتوبر 2020  |url-status=dead}}&amp;lt;/ref&amp;gt; بطلب تصريح عمل إما يدوياً أو على الإنترنت، ويمكن أن تصل مدة الصلاحية لـ16 أسبوعاً استناداً لوقت ميلاد الطفل، وتوجد حالتان يمكن بموجبهما تمديد مدة الإذن؛ إذا كانت فترة التوظيف المطلوبة أطول مما حدده التصريح، وعندما تغادر المربية المقيمة سنغافورة خلال فترة توظيفها.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== الخطورة ===&lt;br /&gt;
يُعتبر نظام تصريحات العمل منظومة رسائل رسمية معنيّة بضبط أنواع معينة من العمل تُعد مُحتمَلة الخطورة، وتهدف لضمان تخطيطات واعتبارات ملائمة للمخاطر التي تتضمنها وظيفة معينة في زمان ومكان مُحدّدَين، وتعيين احتياطات بموجبها.&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب |عنوان=Guidelines on permit to Work (P.T.W.) systems |مسار=http://www.iogp.org/pubs/189.pdf |تاريخ الوصول=2012-09-18 |ناشر=International Association of Oil &amp;amp; Gas Producers| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20170110123612/http://www.ogp.org.uk:80/pubs/189.pdf | تاريخ أرشيف = 10 يناير 2017 |url-status=dead}}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
وتُصنّف تصريحات العمل عادةً إلى «ساخنة» و«باردة»، إذ تشمل الساخنة منها أعمالاً يداهمها احتمال اشتعال حريق أو تولّد حرارة شديدة، بينما تتضمن الأعمال الباردة كل ما عدا ذلك.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
== أستراليا ==&lt;br /&gt;
تتوفر أنواع عديدة ومتنوعة من التأشيرات للمهاجرين إلى [[أستراليا]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== تايلاند ==&lt;br /&gt;
يُلزَم الأجانب الحاصلون على تأشيرة من النوع (بي) والراغبون بممارسة مهن أو إنشاء عمل تجاري في [[تايلاند]] بالحصول على تصريح عمل، ويندرج إصدار تصريحات كهذه هناك تحت حكم وزارة العمل، ويٌمكن معاقبة مزاولة مهنة ما دون إذن كما لو كانت جُرماً، علماً أن إجراءات طلب إصدار تصريح العمل تستغرق سبعة أيام عمل، لكن إذا كان المُتقدّم مؤهلاً وقادرا على استخدام مركز خدمة المحطة الواحدة، قد يستغرق صدور التصريح يوماُ واحداً.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== المهن المحظورة على الأجانب ===&lt;br /&gt;
أنشأت وزارة العمل التايلندية قائمة بالمهن التي يُمنع على الأجانب ممارساتها، وذلك بهدف درء البطالة عن المواطنين المحليين مع توافد المهاجرين للبلاد، وتتضمن:&lt;br /&gt;
# الأعمال اليدوية، باستثاء ما يتعلق بقوارب الصيد (بموجب النقطة التالية)، ولا ينطبق ذلك على الأجانب القادمين إلى تايلاند وفق اتفاقية لتوظيف العمّال بين الحكومة التايلاندية وأمم أخرى، بالإضافة إلى الأجانب الموصوفين كهاجرين شرعيين ويمتلكون شهادة إقامة بموجب القانون المنظّم للهجرة.&lt;br /&gt;
# الزراعة، وتربية الحيوان، والحراجة وصيد السمك، ويُستثنى منها ما يتطلب معرفة مختصّة، والإشراف على المزارع، والعمل اليدوي في قوارب الصيد؛ وخصوصاً في الصيد البحري.&lt;br /&gt;
# البناء الحجري، والنجارة، والأعمال البنائية الأخرى.&lt;br /&gt;
# نحت الخشب.&lt;br /&gt;
# قيادات الدراجات أو المركبات التي لا تستخدم آليات أو أجهزة ميكانيكية، باستثناء قيادة الطائرات دولياً.&lt;br /&gt;
# البيع في المتاجر الأمامية أو العمل في مجال المزادات.&lt;br /&gt;
# الإشراف، والتدقيق وتقديم الخدمات في مجال المحاسبة، باستثناء التدقيق الداخلي بين الحين والآخر.&lt;br /&gt;
# قطع أو طلاء الأحجار الثمينة أو شبه الثمينة.&lt;br /&gt;
# قص الشعر وتصفيفه، والتجميل.&lt;br /&gt;
# نسج القماش باليد.&lt;br /&gt;
# نسج الحصائر، أو صنع الأواني من القصب، أو الروطان، أو الجوتة، أو القش أو الخيزران.&lt;br /&gt;
# صناعة ورق الأرز يدوياً.&lt;br /&gt;
# الطلاء بالورنيش.&lt;br /&gt;
# صناعة الآلات الموسيقية التايلاندية.&lt;br /&gt;
# العمل بالتكفيت.&lt;br /&gt;
# العمل بصياغة الذهب، والفضة، وسبائك الذهب مع النحاس.&lt;br /&gt;
# العمل بالأحجار.&lt;br /&gt;
# صناعة الدمى التايلاندية.&lt;br /&gt;
# صناعة الفرش والملاحف.&lt;br /&gt;
# صناعة أوعية الإحسان.&lt;br /&gt;
# صناعة منتجات الحرير يدوياً.&lt;br /&gt;
# صناعة صور بوذا.&lt;br /&gt;
# صناعة السكاكين.&lt;br /&gt;
# صناعة المظلات الورقية أو القماشية.&lt;br /&gt;
# صناعة الأحذية.&lt;br /&gt;
# صناعة القبعات.&lt;br /&gt;
# إنشاء الوكالات أو السمسمرة، إلا لغرض التجارة الدولية.&lt;br /&gt;
# الهندسة المدنية المهنية المتعلقة بالتصميم والحسابات، والمنهجة، والتحليل، والتخطيط، والتجريب، والإشراف على البناء، والخدمات الاستشارية، باستثناء العمل المتطلّب لتقنيات مختصَة.&lt;br /&gt;
# الأعمال المعمارية المهنية المتعلقة بالتصميم، والرسم/الإنشاء، وتقدير التكاليف، والخدمات الاستشارية.&lt;br /&gt;
# الخياطة النسائية.&lt;br /&gt;
# الفخار.&lt;br /&gt;
# لفّ السجائر يدوياً.[[تصريح أمني|التصريح الأمني]]&lt;br /&gt;
# إجراء جولات سياحية أو إرشادها.&lt;br /&gt;
# البيع المتجوّل للبضائع.&lt;br /&gt;
# العمل المكتبي والسكرتاري.&lt;br /&gt;
# تقديم خدمات قانونية أو الانخراط في العمل القانوني، باستثناء التحكيم والأعمال المتعلقة بالدفاع عن القضايا عند وصولها لحد التحكيم، عندما لا يكون القانون التايلاندي هو المنظّم للخلاف بموجب اعتبارات المحكّمين، أو حينما تكون قضيّةً لا توجب التقدّم لفرض قرار تحكيمي كهذا في تايلاند.&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد ويب|مسار=http://thailawonline.com/en/others/labour-law/forbidden-occupations-for-foreigners-jobs.html|عنوان=Forbidden Occupations for Foreigners (Jobs) - thailawonline|ناشر=thailawonline.com|لغة=en-GB|تاريخ الوصول=2018-09-11| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20190505054601/http://thailawonline.com/en/others/labour-law/forbidden-occupations-for-foreigners-jobs.html | تاريخ أرشيف = 5 مايو 2019 }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== انظرأيضاً ==&lt;br /&gt;
* [[قانون العمل]]&lt;br /&gt;
* [[بطاقة عمل]]&lt;br /&gt;
* [[تصريح أمني|التصريح الأمني]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== المراجع ==&lt;br /&gt;
{{مراجع|2}}&lt;br /&gt;
{{شريط بوابات|حقوق الإنسان}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[تصنيف:قانون العمل]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:قانون الهجرة]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:وثائق قانونية]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>عبد العزيز</name></author>
	</entry>
</feed>