<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ar">
	<id>https://3rabica.org/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D8%AA%D8%A2%D8%B2%D8%B1</id>
	<title>تآزر - تاريخ المراجعة</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://3rabica.org/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D8%AA%D8%A2%D8%B2%D8%B1"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://3rabica.org/index.php?title=%D8%AA%D8%A2%D8%B2%D8%B1&amp;action=history"/>
	<updated>2026-06-05T01:54:45Z</updated>
	<subtitle>تاريخ التعديل لهذه الصفحة في الويكي</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.43.7</generator>
	<entry>
		<id>https://3rabica.org/index.php?title=%D8%AA%D8%A2%D8%B2%D8%B1&amp;diff=1415963&amp;oldid=prev</id>
		<title>عبد العزيز: الرجوع عن التعديل 64207109 بواسطة 91.98.221.58 (نقاش)</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://3rabica.org/index.php?title=%D8%AA%D8%A2%D8%B2%D8%B1&amp;diff=1415963&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2023-09-04T04:52:28Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;الرجوع عن التعديل &lt;a href=&quot;/%D8%AE%D8%A7%D8%B5:%D9%81%D8%B1%D9%82/64207109&quot; title=&quot;خاص:فرق/64207109&quot;&gt;64207109&lt;/a&gt; بواسطة &lt;a href=&quot;/%D8%AE%D8%A7%D8%B5:%D9%85%D8%B3%D8%A7%D9%87%D9%85%D8%A7%D8%AA/91.98.221.58&quot; title=&quot;خاص:مساهمات/91.98.221.58&quot;&gt;91.98.221.58&lt;/a&gt; (&lt;a href=&quot;/index.php?title=%D9%86%D9%82%D8%A7%D8%B4_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85:91.98.221.58&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;نقاش المستخدم:91.98.221.58 (الصفحة غير موجودة)&quot;&gt;نقاش&lt;/a&gt;)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;صفحة جديدة&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{{وصلات قليلة|تاريخ=يونيو 2015}}&lt;br /&gt;
[[ملف:Messier51 sRGB.jpg|تصغير|200بك|يسار]]&lt;br /&gt;
{{أيضا|تعاون}}&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;التآزُر&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; هو مصطلح يستخدم للإشارة إلى حصول تأثير أكبر عند تعاضد عاملين مختلفين قياساً بتأثير كل عامل منهم على حدة، ويتميز هذا التأثير بكونه أكبر من حاصل مجموع العاملين إذا ما أخذ كل منهم على حدة، ولشرح هذه العلاقة يمكن كتاب المعادلة بالشكل التالي.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.etymonline.com/word/synergy &amp;quot;synergy&amp;quot;]. &amp;#039;&amp;#039;[[قاموس علم اشتقاق الألفاظ]]&amp;#039;&amp;#039; {{استشهاد ويب |مسار=http://www.etymonline.com/index.php?term=synergy |عنوان=نسخة مؤرشفة |تاريخ الوصول=23 ديسمبر 2017 |تاريخ أرشيف=12 سبتمبر 2016 |مسار أرشيف=https://web.archive.org/web/20160912021716/http://www.etymonline.com/index.php?term=synergy |حالة المسار=bot: unknown }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد بكتاب |عنوان=Beyond Political Correctness: Social Transformation in the United States |إصدار= |الأول1=Michael S. |الأخير1=Cummings |ناشر=Lynne Rienner Publishers |سنة=2001 |isbn=978-1-58826-006-2 |صفحة=92 |مسار=https://books.google.com/books?id=7mgAwXas5xIC| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20180613215104/https://books.google.com/books?id=7mgAwXas5xIC | تاريخ أرشيف = 13 يونيو 2018 }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&amp;lt;ref&amp;gt;{{استشهاد بكتاب |عنوان=The Synergy Myth: And Other Ailments Of Business Today |إصدار= |الأول1=Harold |الأخير1=Geneen |الأول2=Brent |الأخير2=Bowers |ناشر=St. Martin&amp;#039;s Press |سنة=1997 |isbn=978-0-312-14724-2 |صفحة=xii |مسار=https://books.google.be/books?id=3nNwQgAACAAJ| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20170917171405/https://books.google.be/books?id=3nNwQgAACAAJ | تاريخ أرشيف = 17 سبتمبر 2017 }}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
س=2&lt;br /&gt;
ص=3&lt;br /&gt;
ع= س وص معاً = 7&lt;br /&gt;
أي أنها أكبر من حاصل جمع قيمة كل من س+ص على حدة&lt;br /&gt;
والبالتالي فالتآزر لعاملين يعطي تأثيراً أكبر من حاصل جمع تأثيري العاملين إذا ما أخذا كلاً على حدة&lt;br /&gt;
== مراجع ==&lt;br /&gt;
{{مراجع}}&lt;br /&gt;
{{شريط بوابات|علم الاجتماع|إدارة أعمال}}&lt;br /&gt;
{{بذرة مصطلح}}&lt;br /&gt;
{{ضبط استنادي}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[تصنيف:مفاهيم علم الأحياء التطوري]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:إدارة]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:اقتصاد إنتاجي]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:كلانية]]&lt;br /&gt;
[[تصنيف:مصطلحات]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>عبد العزيز</name></author>
	</entry>
</feed>